Presencial e Online.
Para as empresas e líderes
Cada vez mais, as pesquisas vêm mostrando os alarmantes índices de jovens profissionais insatisfeitos com o trabalho, o que impacta diretamente os resultados das empresas.
Muitos profissionais pensam em mudar de emprego, enquanto outros já buscam uma mudança radical, como trocar de carreira.
Algumas das causas desse fenômeno são a falta de um bom relacionamento com os líderes, a ausência de uma visão clara do futuro profissional na própria empresa, a experiência negativa no ambiente de trabalho e a falta de bons resultados.
No entanto, há sim uma solução para reverter esse cenário, e ela está diretamente ligada à gestão, ao planejamento e ao acompanhamento da carreira.
+
0
%
dos jovens no Brasil não estão engajados ou estão ativamente desestimulados, segundo o último estudo sobre engajamento no ambiente de trabalho da Gallup.
Com dados de mais de 140 países, a pesquisa The State of the Global Workplace: Employee Engagement Insights for Business Leaders Worldwide revela insights importantes sobre o engajamento dos profissionais ao redor do mundo.
Os temas são flexíveis e podem ser adaptados para o momento, estratégia e necessidade da sua Instituição de Ensino
e Impacto na Sua Organização
Nesta palestra, os participantes aprenderão os pilares para uma carreira sólida: autoconhecimento, habilidades estratégicas e crescimento contínuo. Exploramos como se destacar no mercado, criar oportunidades e tomar decisões assertivas para alcançar reconhecimento e realização profissional.
Nesta palestra, os participantes aprenderão os pilares para uma carreira sólida: autoconhecimento, habilidades estratégicas e crescimento contínuo. Exploramos como se destacar no mercado, criar oportunidades e tomar decisões assertivas para alcançar reconhecimento e realização profissional.
na retenção e sucessão de Jovens Talentos
Líderes têm um papel essencial na motivação e no desenvolvimento dos jovens profissionais. Nesta palestra, exploramos estratégias para engajá-los, reduzir a rotatividade e prepará-los para o crescimento dentro da empresa, criando um ambiente que favoreça retenção e sucessão de talentos.
Líderes têm um papel essencial na motivação e no desenvolvimento dos jovens profissionais. Nesta palestra, exploramos estratégias para engajá-los, reduzir a rotatividade e prepará-los para o crescimento dentro da empresa, criando um ambiente que favoreça retenção e sucessão de talentos.
Manter jovens talentos engajados é um desafio para muitas empresas. Nesta palestra, abordamos o que realmente motiva essa geração, estratégias para aumentar o comprometimento e criar um ambiente que favoreça o crescimento e a retenção, reduzindo a rotatividade e fortalecendo a cultura organizacional.
Manter jovens talentos engajados é um desafio para muitas empresas. Nesta palestra, abordamos o que realmente motiva essa geração, estratégias para aumentar o comprometimento e criar um ambiente que favoreça o crescimento e a retenção, reduzindo a rotatividade e fortalecendo a cultura organizacional.
Construindo o seu próprio sucesso profissional na sua empresa
O sucesso profissional depende de atitude e planejamento. Nesta palestra, os participantes aprenderão como assumir o protagonismo da própria trajetória, desenvolver habilidades estratégicas, tomar decisões assertivas e se adaptar às mudanças do mercado para crescer de forma contínua e sustentável.
O sucesso profissional depende de atitude e planejamento. Nesta palestra, os participantes aprenderão como assumir o protagonismo da própria trajetória, desenvolver habilidades estratégicas, tomar decisões assertivas e se adaptar às mudanças do mercado para crescer de forma contínua e sustentável.
Jovens talentos podem ser agentes de inovação dentro das organizações. Nesta palestra, mostramos como desenvolver uma mentalidade empreendedora, propor soluções criativas, assumir responsabilidades e agregar valor à empresa, impulsionando crescimento e oportunidades de carreira.
Jovens talentos podem ser agentes de inovação dentro das organizações. Nesta palestra, mostramos como desenvolver uma mentalidade empreendedora, propor soluções criativas, assumir responsabilidades e agregar valor à empresa, impulsionando crescimento e oportunidades de carreira.
Liderança não depende de cargo, mas de atitude. Nesta palestra, jovens profissionais aprenderão a desenvolver habilidades de liderança, assumir responsabilidades, se destacar em suas funções e criar oportunidades para crescimento dentro da empresa, tornando-se referência em suas áreas.
Liderança não depende de cargo, mas de atitude. Nesta palestra, jovens profissionais aprenderão a desenvolver habilidades de liderança, assumir responsabilidades, se destacar em suas funções e criar oportunidades para crescimento dentro da empresa, tornando-se referência em suas áreas.
das milhares de pessoas que já assistiram minhas palestras
ROBSON CAETANOMedalhista Olímpico
“O Maurício tem um poder de conhecimento
muito grande, além, da didática. Ele passa muita
segurança, a palestra foi campeã!”
VIVI KELLERCoach Vocal e Cantora
“Adorei a palestra do Maurício, é maravilhosa
para os líderes entenderem a dinâmica das
novas gerações.”
GILBERTO CABEGIEscritor e Palestrante
“O tema que o Maurício aborda é incrivelmente
adequado. É muito importante cuidar das novas
gerações. Integrar esse pessoal com as novas
lideranças e fazer com que realmente sejam o
futuro do nosso país. ”
REINALDO DOMINGOSCEO da DSOP e Educador Financeiro
“Maurício Sampaio é um excelente palestrante,
consegue prender a atenção de todos os participantes. Ele passa todos os seus
conhecimentos como um verdadeiro mestre.”
Os temas são flexíveis e podem ser adaptados para o momento, estratégia e necessidade da sua Instituição de Ensino
novos profissionais formados.
+
0
mil
de atendimentos individuais e coletivos.
+
0
mil
pessoas impactadas pelas suas palestras pelo Brasil inteiro.
+
0
mil
best-seller escritos.
0
livros
Durante os últimos anos o Maurício vem sendo convidado para falar sobre o tema carreira e educação nas principais mídias do país.
